恒合股份收到2023年半年報(bào)問詢函：要求對(duì)毛利率下滑的原因等問題進(jìn)行說明

挖貝網(wǎng) 9月27日消息，恒合股份（832145）于今日收到了北交所下發(fā)的《關(guān)于對(duì)北京恒合信業(yè)技術(shù)股份有 限公司的半年報(bào)問詢函》（以下簡(jiǎn)稱問詢函），問詢函從毛利率、銷售費(fèi)用、研發(fā)費(fèi)用、應(yīng)付職工薪酬等4個(gè)方面對(duì)恒合股份進(jìn)行了問詢。

問詢函的第 一個(gè)問題是關(guān)于毛利率的。問詢函顯示，報(bào)告期內(nèi)，恒合股份營(yíng)業(yè)收入為2060.99萬元，同比增長(zhǎng)32.68%；歸屬于上市公司股東的凈利潤(rùn)為-560.64萬元，上年同期為-137.90萬元。公司毛利率為31.07%，上年同期為45.45%。分業(yè)務(wù)類別看，報(bào)告期油氣回收在線監(jiān)測(cè)系統(tǒng)收入755.84萬元，毛利率 38.65%，同比下降9個(gè)百分點(diǎn)；油氣回收治理設(shè)備收入1094.14 萬元，毛利率24.97%，同比減少14.59個(gè)百分點(diǎn)；液位量測(cè)系統(tǒng)收入 191.68萬元，毛利率33.52%，同比減少5.82個(gè)百分點(diǎn)。

故而，北交所要求恒合股份結(jié)合上半年市場(chǎng)環(huán)境、競(jìng)爭(zhēng)情況、原材料價(jià)格、訂單價(jià)格變動(dòng)等因 素，分業(yè)務(wù)說明毛利率下降的原因，是否與同行業(yè)可比公司毛利率存在較大差異，是否存在主要業(yè)務(wù)或產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力持續(xù)下降的情況；同時(shí)，結(jié)合政策變動(dòng)趨勢(shì)、行業(yè)景氣度、客戶需求、在手訂單等說明未來虧損是否持續(xù)，公司持續(xù)經(jīng)營(yíng)能力是否已經(jīng)或者即將發(fā)生重大不利變化，公司擬采取或已采取的應(yīng)對(duì)措施。

問詢函的其他問題如下：

關(guān)于銷售費(fèi)用

報(bào)告期內(nèi)，你公司發(fā)生銷售費(fèi)用489.48萬元，同比增長(zhǎng)74.69%，占營(yíng)業(yè)收入比重為23.75%，較去年同期增長(zhǎng)5.71個(gè)百分點(diǎn)。其中，本期服務(wù)費(fèi)233.08萬元，同比增長(zhǎng)72.50%；薪酬費(fèi)用178.12萬元，同比增長(zhǎng)72.64%。公司期末銷售人員14人,上年同期為12人。

請(qǐng)你公司：（1）結(jié)合商業(yè)背景、業(yè)務(wù)開展模式說明服務(wù)商服務(wù)費(fèi)的具體內(nèi)容，分析 說明服務(wù)商服務(wù)費(fèi)變化是否與你公司經(jīng)營(yíng)情況相匹配；（2）說明你公司銷售人員薪酬費(fèi)用大幅上漲的原因及合理性，結(jié)合同行 業(yè)銷售費(fèi)用率情況說明本報(bào)告期銷售費(fèi)用和銷售費(fèi)用率大幅上升的合理性。

關(guān)于研發(fā)費(fèi)用

報(bào)告期內(nèi)，你公司發(fā)生研發(fā)費(fèi)用605.18 萬元，同比增長(zhǎng)78.24%，占營(yíng)業(yè)收 入比重為29.36%，較去年同期增長(zhǎng)7.5個(gè)百分點(diǎn)。研發(fā)人員職工薪酬380.02萬 元，同比增長(zhǎng)30.49%。

請(qǐng)你公司：（1）結(jié)合研發(fā)項(xiàng)目立項(xiàng)數(shù)量、研發(fā)技術(shù)先進(jìn)性水平、研發(fā)成果市場(chǎng)商用化進(jìn)展，說明研發(fā)費(fèi)用占營(yíng)業(yè)收入比重逐期增加的原因及必要性，材料領(lǐng)用等費(fèi)用歸集的準(zhǔn)確性； （2）結(jié)合研發(fā)人員變動(dòng)情況，說明在凈利潤(rùn)大幅下滑的情況下，職工薪酬大幅增長(zhǎng)的原因及合理性，研發(fā)費(fèi)用歸集是否符合《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》。

關(guān)于應(yīng)付職工薪酬

報(bào)告期末，你公司應(yīng)付職工薪酬為120.11萬元，較上年期末增長(zhǎng)63.40%，你公司期初和期末在職員工的數(shù)量均為112人。主要系本期末計(jì)提未支付的獎(jiǎng)金所致。

請(qǐng)你公司：（1）說明2022年獎(jiǎng)金是否計(jì)入正確的會(huì)計(jì)期間，是否存在上期末少計(jì)提或未計(jì)提獎(jiǎng)金的情形；（2）結(jié)合管理人員數(shù)量變動(dòng)、薪資調(diào)整、獎(jiǎng)金計(jì)提等情況說明職工薪酬增加的合理性，是否符合你公司的薪酬政策規(guī)定。