德明利推出股票激勵計劃:總經(jīng)理杜鐵軍28萬股 技術(shù)人員被授予人均股數(shù)遠低于業(yè)務(wù)人員
不要看他們說什么,要看他們做什么。
近日,德明利(001309)推出2024年限制性股票激勵,擬向激勵對象授予限制性股票數(shù)量為147萬股。其中,首次授予117.6萬股,預留授予29.4萬股。
從授予價格看,德明利此次激勵力度非常大。為本次激勵計劃公告前60個交易日公司股票交易均價的50%,最終定價為每股45.03元。2024年7月24日收盤,德明利股價為81.4元/股。
從授予對象看,首次授予對象為101人。其中被授予最多是總經(jīng)理杜鐵軍28萬股,財務(wù)負責人褚偉晉4萬股,董事會秘書于海燕4萬股。另外,24名中層管理人員57.45萬股,30名核心技術(shù)人員9.3萬股,10名核心業(yè)務(wù)人員5.1萬股,34名董事會認定需要激勵的其他員工9.75萬股。
如果授予條件達標,按照目前價格計算,總經(jīng)理杜鐵軍獲利將是千萬元級別的,董秘和財務(wù)負責人獲利超過160萬元。但核心技術(shù)人員人均獲授僅股數(shù)為3100股/人,人均獲利大約12萬元左右,遠低于上述高管,也低于中層管理人員,甚至不如核心業(yè)務(wù)人員。
德明利專業(yè)從事集成電路設(shè)計、研發(fā)及產(chǎn)業(yè)化。主營業(yè)務(wù)主要集中于閃存主控芯片設(shè)計、研發(fā),存儲模組產(chǎn)品應(yīng)用方案的開發(fā)、優(yōu)化,以及存儲模組產(chǎn)品的銷售。公司目前已經(jīng)建立了完善的閃存存儲產(chǎn)品矩陣,具體包括移動存儲、固態(tài)硬盤、嵌入式存儲三大產(chǎn)品線。
對于公司研發(fā)實力,德明利表示,公司匯聚中國大陸、中國臺灣地區(qū)、韓國、新加坡等多地區(qū)科研人才的國際化管理和研發(fā)隊伍,具備核心關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)能力。
德明利強調(diào),近年來,公司一方面不斷完善存儲產(chǎn)品矩陣,拓展固態(tài)硬盤與嵌入式存儲產(chǎn)品線,并開發(fā)出性能與穩(wěn)定性要求較高的工規(guī)級、車規(guī)級、企業(yè)級存儲產(chǎn)品;另一方面努力向更高技術(shù)難度、更先進制程主控芯片研發(fā)發(fā)出挑戰(zhàn),完成移動存儲主控芯片的多次迭代更新,完成固態(tài)硬盤 SATA SSD 主控芯片 MPW 回片驗證,并積極推動 PCIe、UFS、eMMC 主控芯片研發(fā)。
作為一家芯片公司,德明利提出使命是要成為一家具有全球影響力的集成電路設(shè)計公司。要達到這個高度,肯定需要匯聚全球高端技術(shù)人才,既然吸引高端人才,就應(yīng)該從待遇上做起。
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