超卓航科2022年凈利5908.6萬(wàn) 董事長(zhǎng)李光平薪酬23.1萬(wàn)

2023/4/20 9:27:26 挖貝網(wǎng) 丁易涵

挖貝網(wǎng)4月20日，超卓航科（688237）近日發(fā)布2022年年度報(bào)告，報(bào)告期內(nèi)公司實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入139,704,605.04元，同比減少1.13%；歸屬于上市公司股東的凈利潤(rùn)59,086,007.70元，同比減少16.46%。

報(bào)告期內(nèi)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)產(chǎn)生的現(xiàn)金流量?jī)纛~為49,028,207.22元，歸屬于上市公司股東的凈資產(chǎn)1,291,230,976.92元。

報(bào)告期內(nèi)，公司緊抓時(shí)代發(fā)展機(jī)遇，加強(qiáng)研發(fā)人才隊(duì)伍建設(shè)，提高自主研發(fā)及技術(shù)創(chuàng)新能力，不斷加大研發(fā)力度，夯實(shí)自身技術(shù)優(yōu)勢(shì)，提升公司核心競(jìng)爭(zhēng)力。公司聚焦以定制化增材制造為主的業(yè)務(wù)方向，持續(xù)開(kāi)拓以冷噴涂為主的增材制造技術(shù)新的應(yīng)用領(lǐng)域，大力加強(qiáng)市場(chǎng)、銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)建設(shè)，投入不同應(yīng)用場(chǎng)景的多個(gè)新產(chǎn)品的研發(fā)，并取得了較好的成績(jī)。同時(shí)，公司著力提升綜合治理能力，完善制度建設(shè)、優(yōu)化組織架構(gòu)、強(qiáng)化集團(tuán)統(tǒng)籌管理，保證公司持續(xù)健康發(fā)展，為經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的穩(wěn)步增長(zhǎng)奠定基礎(chǔ)。

公司始終將研發(fā)創(chuàng)新作為公司立足之本和發(fā)展的驅(qū)動(dòng)力。2022年，公司研發(fā)費(fèi)用投入1,533.31萬(wàn)元，同比增長(zhǎng)18.91%，保持在10.98%的高研發(fā)費(fèi)用率，在技術(shù)突破、研發(fā)團(tuán)隊(duì)建設(shè)上持續(xù)投入。在研發(fā)方向上，公司仍主要圍繞著軍用領(lǐng)域應(yīng)用，緊跟客戶(hù)需求及潛在需求，并開(kāi)始在民用領(lǐng)域進(jìn)行探索和嘗試。

公告顯示，報(bào)告期內(nèi)董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員報(bào)酬合計(jì)261.53萬(wàn)元。董事長(zhǎng)、總經(jīng)理李光平從公司獲得的稅前報(bào)酬總額23.10萬(wàn)元；董事、副總經(jīng)理、核心技術(shù)人員李羿含從公司獲得的稅前報(bào)酬總額32.14萬(wàn)元；董事、副總經(jīng)理、核心技術(shù)人員蔣波哲從公司獲得的稅前報(bào)酬總額14.82萬(wàn)元；董事會(huì)秘書(shū)、財(cái)務(wù)總監(jiān)胡紅義從公司獲得的稅前報(bào)酬總額36.03萬(wàn)元。

公告披露顯示2022年度，經(jīng)天職國(guó)際會(huì)計(jì)師事務(wù)所（特殊普通合伙）審計(jì)，公司實(shí)現(xiàn)歸屬于上市公司股東的凈利潤(rùn)為59,086,007.70元，公司2022年度利潤(rùn)分配方案為：公司2022年度不進(jìn)行利潤(rùn)分配，資本公積不轉(zhuǎn)增。

上述利潤(rùn)分配方案已經(jīng)第三屆董事會(huì)第七次會(huì)議審議通過(guò)，尚需提交公司2022年年度股東大會(huì)審議。

挖貝網(wǎng)資料顯示，超卓航科是國(guó)內(nèi)少數(shù)掌握冷噴涂固態(tài)增材制造技術(shù)并產(chǎn)業(yè)化運(yùn)用在航空器維修再制造領(lǐng)域的企業(yè)之一，主要從事定制化增材制造和機(jī)載設(shè)備維修業(yè)務(wù)。

超卓航科年度報(bào)告

相關(guān)閱讀