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6家科創(chuàng)板企業(yè)推股權(quán)激勵(lì)：最低僅2.9折 二級(jí)市場(chǎng)浮盈最高近4倍

2019/12/16 16:26:08      挖貝網(wǎng) 劉君

近日晶晨科技推出股票激勵(lì)方案，最高授予價(jià)僅為其首發(fā)價(jià)的50%，極低的授予價(jià)格引發(fā)科創(chuàng)板股權(quán)激勵(lì)方案大討論。據(jù)統(tǒng)計(jì)，自7月22日科創(chuàng)板設(shè)立以來，已經(jīng)有6家企業(yè)公布了股權(quán)激勵(lì)方案。

最低僅為上市首發(fā)價(jià)的29%

在公布方案的6家科創(chuàng)板企業(yè)中，股權(quán)激勵(lì)授予價(jià)格均未超過其首發(fā)價(jià)的5%，其中最高者樂鑫科技授予價(jià)格也僅比其IPO首發(fā)價(jià)高出3%，而最低者晶晨股份授予價(jià)格僅為其上市首發(fā)價(jià)的28.6%，不到2.9折。

行權(quán)價(jià)占首發(fā)價(jià)的比例.png

在這6家企業(yè)中，光峰科技、航天宏圖兩家股權(quán)激勵(lì)授予價(jià)格與其IPO首發(fā)價(jià)相同，瀾起科技、樂鑫科技兩家股權(quán)激勵(lì)授予價(jià)格略高于其IPO首發(fā)價(jià)，柏楚電子股權(quán)激勵(lì)授予價(jià)格僅為其IPO首發(fā)價(jià)的一半。晶晨股份股權(quán)激勵(lì)分兩檔，對(duì)應(yīng)價(jià)格分別為其IPO首發(fā)價(jià)的50%和28.6%。

從行業(yè)分布情況來看，光峰科技、瀾起科技屬于制造業(yè)，其余4家均為軟件及信息技術(shù)服務(wù)業(yè)。

二級(jí)市場(chǎng)浮盈最高已近4倍

與此同時(shí)，此次股權(quán)激勵(lì)授予價(jià)格與該企業(yè)目前二級(jí)市場(chǎng)股價(jià)相比，均已經(jīng)出現(xiàn)大比例浮盈。以12月16日收盤價(jià)計(jì)算，其中最高者晶晨股份浮盈397%，接近4倍。最低者光峰科技也已有58%的漲幅?？梢哉f，此次科創(chuàng)板股權(quán)激勵(lì)方案到目前為止員工仍是穩(wěn)賺不賠。

浮盈率.png

除過光峰科技，此次股權(quán)激勵(lì)浮盈平均為2.29倍，可謂盈利豐厚。不過這與今年科創(chuàng)板上市之初的大漲也有關(guān)系。由于股價(jià)大漲，科創(chuàng)板公司股權(quán)激勵(lì)方案吸引力大增。

哪家激勵(lì)條件最容易達(dá)成？

從當(dāng)前來看，6家科創(chuàng)板企業(yè)的股權(quán)激勵(lì)無論從哪個(gè)角度看，都是穩(wěn)賺不賠的買賣，堪稱其發(fā)給員工的一項(xiàng)福利。不過在獲得此項(xiàng)優(yōu)厚的股權(quán)回報(bào)之前，上市公司高管、員工仍需要完成對(duì)應(yīng)的營收和利潤考核。

其中光峰科技考核年度為3年，目標(biāo)業(yè)績復(fù)合增速為20%，而其2017年、2018年業(yè)績?cè)鏊賱t分別高達(dá)126%、72%，從歷史增速來看，其完成未來3年業(yè)績考核并不難。

航天宏圖、晶晨股份比較相似，考核年度均為3年，復(fù)合增速分別為20%、30%，2017年、2018年二者業(yè)績?cè)鏊倬幱?0%-50%的區(qū)間，不同的是，今年前三季度航天宏圖增速飆升至224%，而晶晨股份降為4.4%。

樂鑫科技、柏楚電子考核年度均為4年，目標(biāo)業(yè)績復(fù)合增速均為30%，2017年、2018年樂鑫科技業(yè)績?cè)鏊俜謩e為121%、74%，而柏楚電子業(yè)績?cè)鏊俜謩e為72%、16%。相比較而言，前者的目標(biāo)更容易達(dá)成。

瀾起科技考核年度為5年，是6家企業(yè)中時(shí)間周期最長的，目標(biāo)業(yè)績復(fù)合增速為17%，其2017年、2018年業(yè)績?cè)鏊俜謩e為273%、112%。不過除過凈利潤之外，瀾起科技還對(duì)研發(fā)項(xiàng)目產(chǎn)業(yè)化累計(jì)銷售額作出了要求。