粵海飼料披露招股書：2016年勞務(wù)派遣用工不規(guī)范 中科招商三年浮盈66%

廣東粵海飼料集團(tuán)股份有限公司（粵海飼料）近日向證監(jiān)會報送了IPO招股書，計(jì)劃在創(chuàng)業(yè)板上市。

招股書顯示，粵海飼料成立于1994年，期間曾進(jìn)行過國企改制及多次增資、股權(quán)轉(zhuǎn)讓。在粵海飼料背后的股東中，出現(xiàn)了中科招商的身影，持股約0.27%。據(jù)挖貝網(wǎng)粗略估計(jì)，若粵海飼料成功上市，中科招商此次投資浮盈66%，可獲取投資收益557萬元。

業(yè)績方面，2015年至2017年，粵海飼料凈賺6.3億元，期間分紅2.1億。不過，公司曾存在使用勞務(wù)派遣用工不規(guī)范的情況。

中科招商三年浮盈66%

近年來，隨著居民生活水平的提高，膳食結(jié)構(gòu)得到改善，人們對魚、蝦等特種水產(chǎn)品的需求量逐漸上漲，同時推動著特種水產(chǎn)養(yǎng)殖業(yè)和水產(chǎn)配合飼料行業(yè)的發(fā)展。

粵海飼料處于水產(chǎn)配合飼料行業(yè)，專注于從事特種水產(chǎn)配合飼料的研產(chǎn)銷。公司的主要產(chǎn)品包括以蝦料、海水魚料等特種水產(chǎn)配合飼料，和以膨化草魚料、膨化羅非魚料等普通水產(chǎn)配合飼料。其中，蝦料及海水魚料是公司的優(yōu)勢業(yè)務(wù)。

公司成立于1994年，期間進(jìn)行了國企改制、五次增資、三次股權(quán)轉(zhuǎn)讓。挖貝網(wǎng)發(fā)現(xiàn)，在對股東進(jìn)行穿透后，有中科招商的影子，其通過對中科白云、中科中廣兩家公司的控制，間接持有粵海飼料0.27%的股份。

據(jù)招股書披露，2015年9月，中科白云、中科中廣分別出資5000萬元，認(rèn)繳粵海飼料新增注冊資本。截至招股書披露日，中科白云、中科中廣分別持有公司股份960萬股，持股比例均為1.6%。以此計(jì)算，中科招商間接持有粵海飼料的成本價為5.21元/股。

粵海飼料在招股書中提到，公司計(jì)劃首次公開發(fā)行股票不超過1億股，共募資8.65億元，據(jù)此估計(jì)，粵海飼料IPO發(fā)行價約為8.65元/股。

若粵海飼料成功登陸創(chuàng)業(yè)板，以5.21元/股的進(jìn)場價、8.65元/股的上市價估計(jì)，中科招商在此次為時三年的投資中，浮盈66%，獲取收益557萬元。

2016年勞務(wù)派遣用工不規(guī)范

2015年至2017年，中科招商業(yè)績表現(xiàn)良好，年?duì)I收超30億，3年共賺了6.3億。期間進(jìn)行了三次股利分配，向全體股東現(xiàn)金分紅2.1億元。一邊盈利和分紅，另一邊，為節(jié)約人工成本，公司使用勞務(wù)派遣用工，且存在不規(guī)范的現(xiàn)象。

何為勞務(wù)派遣？勞務(wù)派遣指的是勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞工訂立勞動合同，把勞動者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣機(jī)構(gòu)支付一筆服務(wù)費(fèi)用的一種用工形式。

與正式員工相比，派遣勞工有何不同？派遣工一般從事保潔員、營業(yè)員等低技術(shù)含量工作，年薪通常為2-3萬。一旦年老體弱，勞動力下降，派遣單位會在勞動合同到期后拒絕與其續(xù)簽。

2014年1月，我國發(fā)布了《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》，并于同年3月正式實(shí)施，根據(jù)該規(guī)定，用工單位使用派遣勞動者的數(shù)量不超過用工總量的10%?！秳趧?wù)派遣暫行規(guī)定》的出臺，正是為了解決勞務(wù)派遣工同工不同酬、同崗不同權(quán)、社保福利待遇低等問題。

2015年，《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》已實(shí)施一年，粵海飼料仍存在較多的勞務(wù)派遣用工。招股書顯示，公司及廣東粵佳、湛江海榮等6家子公司均與勞務(wù)派遣單位簽訂合作協(xié)議，較多的員工來自于勞務(wù)派遣。

截至2015年12月31日，公司及廣東粵佳等6家子公司共擁有員工1716人，其中，554人為勞務(wù)派遣員工，占幾家公司員工總數(shù)的32%，占同期公司全部員工的比重為25%。子公司中，江門粵海的勞務(wù)派遣員工占比高達(dá)43.2%。

2015、2016年粵海飼料及子公司勞務(wù)用工情況（來源：招股書）

《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》中提到，在規(guī)定施行前，用工單位使用派遣勞工超過用工總量的10%時，應(yīng)調(diào)整用工方案，2年內(nèi)將派遣勞工占比降到10%以下。截至2016年3月1日，《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》已實(shí)施兩年。據(jù)粵海飼料表示，公司未能將派遣勞動者比例降至10%以下，存在勞務(wù)派遣用工不規(guī)范的情況。

要知道，2018年8月，IPO上會被否的金房暖通，就曾被發(fā)審委問及“勞務(wù)派遣用工是否存在違反《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》的情形，是否屬于重大違法行為”等。