給正在創(chuàng)業(yè)的CEO九條忠實意見

　　一、在集團(tuán)內(nèi)發(fā)話是，不是本集團(tuán)的一率滅掉，對CEO來說，心里一定是想滅到所有，包括合作伙伴。在集團(tuán)外說話則是，“和諧和諧，沒有競爭，合作互利。”

　　二、遇到別人罵你，千萬別反駁，反駁就意味著否定自我權(quán)威。 做好忍耐的運作，再作發(fā)展的炒作。

　　三、 CEO一定不能樹敵，但可以讓下面的人去樹敵，樹立公敵。私下和對手的老板關(guān)系盡量都要好。 人心底里都是尊重對手的。

　　四、 不在努力成功和成功的時候罵人，有一種情況例外，那就是在瓦解對方陰謀的時候可以讓手下罵罵對方傻。

　　五、永遠(yuǎn)不要解釋，成績才是硬道理。贏了再去安慰對手，最大的贏是心服，當(dāng)贏了的時候，夸人，你就是站在高處。

　　六、永遠(yuǎn)不要和人單挑，單挑是傻逼。CEO就是讓別人去戰(zhàn)斗，自己安坐。

　　七、信任是讓別人賣命的最大源泉。授權(quán)、授權(quán)、授權(quán)。

　　八、敢直接對你說你缺點的人，一定要珍惜或重用，不論說的對錯，你要知道他對你是忠誠的。

　　九、在戰(zhàn)勝對方并導(dǎo)致或?qū)Ψ绞袌龅归]的時候，不管以前有多少恩怨，都要輕輕扶一下老對手，就當(dāng)是為了挖他手下的人吧。這個時候一定要仁義、仁義、仁義。 對對方老板好，要遠(yuǎn)勝過一個個去挖，當(dāng)然個別重要的還是要。