富士康引珠三角企業(yè)漲薪潮：或?qū)⒓觿”边w

　　珠三角企業(yè)面臨“漲薪潮”或?qū)⒓觿”边w

　　富士康宣布，自6月1日起，對(duì)深圳廠區(qū)和集團(tuán)深圳以外廠區(qū)的作業(yè)員、線長(zhǎng)、組長(zhǎng)薪資進(jìn)行調(diào)整，提升整體薪資水平，最低漲幅達(dá)30%。

　　就在富士康宣布加薪不久之前，因停工事件備受關(guān)注的佛山南海本田汽車零部件制造有限公司也對(duì)外宣布加薪24%。

　　這兩則消息一出，引起國(guó)內(nèi)制造業(yè)高度關(guān)注，業(yè)內(nèi)人士預(yù)期，受富士康和本田事件影響，珠三角制造業(yè)將集體面臨漲薪預(yù)期。

　　漲薪預(yù)期給珠三角企業(yè)帶來(lái)的是什么？業(yè)內(nèi)人士稱，以富士康為代表的勞動(dòng)密集型企業(yè)近年來(lái)的戰(zhàn)略性布局，暗示著新一輪產(chǎn)業(yè)北遷與擴(kuò)張。

　　漲薪出現(xiàn)“羊群效應(yīng)”

　　作為世界代工航母的富士康，其員工的整體福利待遇原本高于珠三角一般的制造業(yè)企業(yè)。然而，今年以來(lái)連續(xù)發(fā)生的自殺事件，讓郭臺(tái)銘不得不親自前往深圳龍華進(jìn)行系統(tǒng)性整改。對(duì)于富士康員工頻繁跳樓的原因，眾多媒體以及專家都將問(wèn)題的核心指向了財(cái)富分配，勞工工資偏低，富士康因此遭受指責(zé)。

　　富士康是蘋果、戴爾、惠普等品牌的主要供應(yīng)商，公眾對(duì)富士康的指責(zé)同樣轉(zhuǎn)移到了這些品牌企業(yè)身上，有媒體以《帶血的蘋果》報(bào)道一文痛斥血汗工廠，對(duì)蘋果高額利潤(rùn)背后的勞工剝削進(jìn)行抨擊。而就在6月1日，在鴻海集團(tuán)(富士康所屬母公司)臺(tái)灣總部，許多人舉行游行示威活動(dòng)，對(duì)富士康內(nèi)地工廠的員工死亡事件進(jìn)行聲討。

　　在5月26日富士康舉辦的媒體開(kāi)放日上，郭臺(tái)銘緊張到汗流如注，受多方壓力，兩天后，富士康宣布內(nèi)地工人平均加薪20%的計(jì)劃。6月2日，從富士康傳來(lái)的意外消息卻是要為普通員工加薪30%的決定。

　　今年以來(lái)，各種食品漲價(jià)明顯，珠三角勞工生活成本提高，入不敷出的現(xiàn)狀，使得員工的權(quán)益呼聲越來(lái)越大。而近期為“停工事件”困擾的佛山南海本田汽車零部件制造有限公司在5月31日宣布為員工加薪24%；更早一些時(shí)候，康師傅在廣州開(kāi)發(fā)區(qū)的工廠就已經(jīng)將最低工資從人民幣870元調(diào)高到1100元。

　　有專家表示，龍頭企業(yè)加薪的“羊群效應(yīng)”不久將會(huì)顯現(xiàn)，對(duì)整個(gè)行業(yè)工資起到一定的帶動(dòng)作用。富士康30%的加薪也給競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手無(wú)形中施加了強(qiáng)大的壓力，假如同行不跟著提升的話，就很難招到員工，也留不住人。有業(yè)內(nèi)專家預(yù)測(cè)，本輪制造業(yè)的加薪潮可能先從電子或汽車行業(yè)開(kāi)始。

　　“漲薪潮”或許還會(huì)得到政府的支持。據(jù)透露，深圳市則計(jì)劃6暫頒布調(diào)整后的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，并于7月1日開(kāi)始實(shí)施。記者通過(guò)深圳市人力資源和社會(huì)保障局有關(guān)人士了解到，深圳市擬在近期進(jìn)行新聞發(fā)布，對(duì)最低工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整。具體方案則暫不公開(kāi)。

　　深圳市人力資源和社會(huì)保障局局長(zhǎng)王敏表示，新標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整幅度不會(huì)低于目前特區(qū)內(nèi)最低工資的10%，即不會(huì)少于1100元。

　　早在今年春季，廣東省人力資源與社會(huì)保障廳就在全省范圍提高了最低工資標(biāo)準(zhǔn)。廣州市在5月1日將最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)至1100元。[page]

　　成本倒逼企業(yè)北遷

　　5月25日，當(dāng)富士康第11跳發(fā)生時(shí)，郭臺(tái)銘正在接待來(lái)自四川的經(jīng)貿(mào)代表團(tuán)。事實(shí)上，早已在全國(guó)布局的富士康，如今考慮最多的問(wèn)題，還是設(shè)法將工廠向北擴(kuò)張。

　　隨郭臺(tái)銘一同到深圳的特別助理程天緃在5月26日回答記者提問(wèn)時(shí)表示：“降低成本是企業(yè)的正常行為，你知道富士康為什么要在重慶、成都設(shè)立分廠？”言下之意，節(jié)省勞動(dòng)力成本，屬于富士康經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略的基本原則。

　　與之對(duì)應(yīng)的是，2009年10月，富士康成都產(chǎn)業(yè)基地項(xiàng)目落戶成都高新區(qū)，總投資達(dá)10億美元。今年5月，富士康(重慶)8000萬(wàn)臺(tái)全球筆記本電腦生產(chǎn)基地正式投產(chǎn)，產(chǎn)業(yè)基地將預(yù)期使用當(dāng)?shù)貏趧?dòng)力10萬(wàn)人。

　　據(jù)香港貿(mào)發(fā)局的《內(nèi)地出口價(jià)格上漲壓力續(xù)增》報(bào)告，在今年1月~5暫訪問(wèn)了500家港資公司，調(diào)查顯示，過(guò)去半年珠三角平均工資升17%，加上相應(yīng)社保等，總生產(chǎn)成本提高4%~6%。

　　香港工業(yè)總會(huì)理事郭振華透露，近年來(lái)許多低端及兩高一資(高能耗、高污染和資源性)企業(yè)搬離珠三角，改為在粵北、江西、湖南等生產(chǎn)成本較低的地方設(shè)廠。但部分實(shí)力不足的企業(yè)，可能因無(wú)力搬廠，出現(xiàn)小型企業(yè)的倒閉潮。

　　無(wú)獨(dú)有偶，在“用工荒”等多重因素的壓力之下，位于東莞的臺(tái)達(dá)電子從2000年開(kāi)始，不斷在內(nèi)地各個(gè)城市考察，尋找更適合的投資區(qū)域。今年，臺(tái)達(dá)電子在湖南郴州新建的工廠項(xiàng)目便已簽約，一同遷入的還有因臺(tái)達(dá)電子而動(dòng)的周邊配套廠商。

　　香港工業(yè)總會(huì)早期一份針對(duì)珠三角港商的調(diào)查顯示，珠三角約8萬(wàn)家港企中有37.3%正計(jì)劃將全部或部分生產(chǎn)能力搬離珠三角，更有超過(guò)63%的企業(yè)計(jì)劃遷出廣東。[page]

　　中部招商好時(shí)機(jī)

　　由于沿海的人力成本持續(xù)提升，已經(jīng)成為臺(tái)灣電子代工企業(yè)所面臨的重大瓶頸，因此包括鴻海、廣達(dá)、英業(yè)達(dá)等大企業(yè)均已加速遷往重慶。

　　隨著用人成本的提升，珠三角勞動(dòng)密集型企業(yè)北遷潮，或?qū)⑦M(jìn)一步加劇。這被內(nèi)陸城市視為千載難逢的好機(jī)會(huì)。自年初珠三角涌現(xiàn)“民工荒”后，這些來(lái)自湖南、江西、河南等地的招商分隊(duì)尤其活躍，幾乎每周都有各種規(guī)模的招商推介會(huì)在廣州、深圳、東莞舉行。

　　截至記者發(fā)稿時(shí)，四川省駐深圳辦事處的全體人員都在備戰(zhàn)“西博會(huì)”，這個(gè)被視為四川省招商引資“重頭戲”的品牌展會(huì)，時(shí)下成為當(dāng)下?lián)屨急边w企業(yè)的重要平臺(tái)。

　　據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，僅東莞市，就有100多個(gè)地市招商分隊(duì)常駐。今年前5個(gè)月，已有將近40個(gè)內(nèi)陸城市前往東莞推介，引資總額估計(jì)超過(guò)千億元。

　　漲薪潮之后，長(zhǎng)期以低廉價(jià)格維系的代工經(jīng)濟(jì)模式正在接受考驗(yàn)，珠三角傳統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方走到十字口。