GenTeer2024圓滿收官 金斯瑞全球員工“1000 小時”志愿服務(wù)時間挑戰(zhàn)超預期完成

日前，金斯瑞生物科技股份有限公司（HK.1548）公布了其創(chuàng)新公益平臺項目“GenTeer (GenScript Volunteer) Program”在2024年的活動成果。自2024年8月正式啟動以來，該項目迅速獲得了來自美國、中國、法國、西班牙、日本、韓國、印度、新加坡等十幾個國家金斯瑞員工的積極響應(yīng)和踴躍參與。集團在全球員工的共同努力下，成功策劃并組織實施了近50場志愿服務(wù)活動，累計志愿服務(wù)時長已突破1400小時，超預期完成了其項目啟動時設(shè)立的“1000小時”年度志愿服務(wù)時間挑戰(zhàn)目標。

GenTeer：以我們的名字，書寫金斯瑞的溫暖故事

根植于金斯瑞的企業(yè)文化與核心價值觀，GenTeer為員工搭建了一個全球互通的創(chuàng)新公益平臺，每一位員工都可以用更適合自己的方式參與公益，為社區(qū)乃至全球有需要的人群提供幫助。在這個平臺上，金斯瑞志愿者傳遞了一系列公益善舉：鎮(zhèn)江志愿者營不僅向社區(qū)捐贈了價值56500元過冬物資，還組織了9場敬老活動，幫助困難老人、殘疾人及貧困家庭順利過冬。 西雅圖員工Alan Huang長期偕同家人參與志愿服務(wù)，Aline Nzambimana定期參加公益組織服務(wù)社區(qū)的工作。去年9月從金斯瑞退休的員工Sho Fuji仍舊作為GenTeer的一員參加各類志愿活動，2024年他個人志愿服務(wù)時長達196小時。

GenTeer公益平臺既匯聚了每一個個體的善意，也凝聚成了反哺社會的力量。2024年金斯瑞南京高校百公里接力賽將大眾參與的“健康跑”升級為“公益跑”，以奔跑的步伐匯聚公益的力量，提升社會各界對“蝴蝶寶貝”——遺傳性大皰性表皮松解癥(簡稱“EB”)這一罕見病患者群體的關(guān)注和支持。最終，公益跑善款、報名費及現(xiàn)場義賣收入35799元，悉數(shù)捐給上海德博蝴蝶寶貝關(guān)愛中心，用于患者日常護理，用實際行動讓“罕見”被看見。不僅如此，金斯瑞還向福建省擔當者行動教育基金會捐贈10萬元，共同推動“益起閱讀行動計劃”的深入實施和持續(xù)優(yōu)化，確保其在促進教育公平和提升兒童閱讀體驗方面發(fā)揮最大效益。

教育支持、社區(qū)服務(wù)、參與社會公益項目、公益義賣及捐贈，金斯瑞從組織單一的公益活動，逐步走向構(gòu)建全球性的志愿服務(wù)生態(tài)系統(tǒng)。

量與質(zhì)并駕齊驅(qū)，金斯瑞打造志愿服務(wù)新生態(tài)

隨著志愿服務(wù)的參與人數(shù)與深度逐步提升，越來越多的企業(yè)開始探索更加靈活、務(wù)實的志愿服務(wù)方式，科技賦能公益使得公益資源能夠更精準、更高效地服務(wù)于需要幫助的人群。在金斯瑞 GenTeer Program 中，專門設(shè)立了科普教育模塊，金斯瑞的科學家依靠自己的專業(yè)技能和豐富經(jīng)驗，讓生物技術(shù)相關(guān)的科學知識深入課堂，激發(fā)孩子們對科學的創(chuàng)造力，點燃他們的求知欲。南京濱江外國語學校吳連君校長表示：“如果沒有人播撒種子，就不會長出參天大樹?？破者M校園讓小朋友們知道，其實諾貝爾獎所研究的內(nèi)容與我們的生活并不遙遠。這個種子的影響，會讓小朋友們在生物、科學這條路上開展屬于他們自己的探索和學習。這種對未來的影響，是我們最大的意義?！?2024年，“科普進校園”系列活動已經(jīng)在北京、江蘇、福建等地舉辦了十余場講座。

與此同時，金斯瑞鼓勵全球員工利用個人影響力，帶動客戶、合作伙伴、乃至家人、朋友共同參與志愿服務(wù)，影響有影響力的關(guān)鍵行動者，將愛心傳遞給更多人群。金斯瑞聯(lián)合愛德基金會發(fā)起“愛德志愿者嘉年華專場愛心義賣”，80余組志愿家庭參與其中，所得款項悉數(shù)捐給“帶殘障人士看世界”公益項目。愛德基金會合作發(fā)展主任劉莉表示：“我們非常開心看到越來越多的企業(yè)加入志愿服務(wù)行列，號召員工作為志愿者參與公益，結(jié)合自身所在的行業(yè)的專業(yè)優(yōu)勢，提供志愿服務(wù)。同時還能帶動身邊人一起傳遞社會公益理念，給需要幫助的人以溫暖與支持?！?/p>

以志愿服務(wù)為起點，多維度踐行ESG理念

2024年是聯(lián)合國全球契約組織（UNGC）提出環(huán)境、社會和治理（ESG）概念20周年。二十年來，ESG理念踐行從有到優(yōu)，越來越多的企業(yè)將ESG理念融入公司的管理戰(zhàn)略之中。讓ESG融入企業(yè)的發(fā)展脈絡(luò)，是推動企業(yè)品牌長期可持續(xù)發(fā)展的“硬準則”；而企業(yè)的志愿服務(wù)則是企業(yè)品牌人性化的“軟實力”。

企業(yè)志愿服務(wù)已經(jīng)成為全球企業(yè)履行社會責任、創(chuàng)新企業(yè)文化、踐行ESG的廣泛性行動策略。金斯瑞集團輪值CEO邵煒慧表示：“公司不僅肩負著推動科技進步之責，還秉承著用生物技術(shù)使人和自然更健康的使命。將專長轉(zhuǎn)化為力量，為需者解憂、為社會增值，這已深深植根在我們的企業(yè)文化中。GenTeer，是金斯瑞志愿者在全球的共同身份，引領(lǐng)我們跨越界限，攜手前行，幫助更多人、影響更多人?！?/p>

公益，是企業(yè)作為社會公民的重要組成部分。是企業(yè)發(fā)展與企業(yè)社會責任的雙向奔赴。作為一家始終堅定履行企業(yè)社會責任的企業(yè)，金斯瑞集團副總裁陳曦強調(diào)“公益不是作秀，而是腳踏實地幫助真正有需要的人；公益不是少數(shù)人做很多，而是更多人每人多做一點點?！蔽磥恚?span id="sxbklzx" class="mgc">金斯瑞的公益之路將不斷擴大影響力，吸引更多公司內(nèi)部員工及全球愛心人士的加入，用科技讓向善更有力量。

關(guān)于金斯瑞生物科技

金斯瑞生物科技股份有限公司（HK.1548）于2002年在新澤西成立，公司通過為研究人員及企業(yè)提供開發(fā)突破性治療方法和產(chǎn)品所需的基礎(chǔ)研發(fā)服務(wù)，加速醫(yī)療保健及消費品領(lǐng)域的創(chuàng)新。作為值得信賴的全球領(lǐng)導品牌，金斯瑞以“用生物技術(shù)使人和自然更健康”為使命，在全球擁有超過5000名員工，為100多個國家和地區(qū)的20余萬客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。