百思買擴(kuò)張 家電零售業(yè)步入精細(xì)化管理時(shí)代

2010-07-06 13:55:39      趙軼佳

  在中國擴(kuò)張不利的百思買終于抓住國美亂局機(jī)會(huì),邁出第一步:走出上海

  至少目前看起來,百思買并購五星的進(jìn)程并未像大家預(yù)計(jì)的那樣發(fā)展。自2009年2月,美國家電連鎖巨頭百思買完成對(duì)五星電器的全資收購后,人們預(yù)料五星會(huì)變得更“百思買化”(詳情請(qǐng)登錄gemag.com.cn《百思買的慢功夫》),但如今看來,卻非如此。

  “我們不是在整合兩者,因?yàn)樗麄兎浅2煌?#8221;百思買亞洲區(qū)總裁唐思杰(Kal Patel)在接受上任后首次專訪時(shí),對(duì)《環(huán)球企業(yè)家》說:“也許未來等百思買的模式有效了,我們會(huì)進(jìn)行兩者真正的整合。”

  這位今年3月到崗的亞洲區(qū)總裁此前主管百思買美國本土的業(yè)務(wù)。7年前,當(dāng)百思買決定走出美國時(shí),正是唐思杰找到團(tuán)隊(duì)在中國做調(diào)研,并帶著調(diào)研信息返回總部,說服眾人進(jìn)駐中國市場(chǎng)。“那時(shí)候就覺得,我們有一點(diǎn)兒晚了。”

  但如今,對(duì)中國市場(chǎng)壯志未酬的唐思杰若沒進(jìn)行整合工作,究竟有哪些作為?坦白說,挑戰(zhàn)頗多。

  去年10月,原百思買亞太區(qū)總裁楊得銘離職。而今年年初,新任百思買全球CEO布萊恩·鄧恩(Brian Dunn)決定將美國本土和國際部的原有業(yè)務(wù)板塊,拆分成美國、亞洲和歐洲業(yè)務(wù)。對(duì)唐思杰的任命正是在這種復(fù)雜背景下做出的,所謂亞洲業(yè)務(wù)涵括中國和土耳其市場(chǎng),唐的精力有限,而分管中國業(yè)務(wù)的宋大衛(wèi)(David Sisson)在中國待了9個(gè)月,正在重塑中國經(jīng)營團(tuán)隊(duì)。

  顯然,這個(gè)全新的團(tuán)隊(duì)得花些時(shí)間重新認(rèn)識(shí)中國市場(chǎng),7年的在華發(fā)展中,百思買已換過三任領(lǐng)導(dǎo)者,“就像是中國的各個(gè)王朝。”唐思杰說。對(duì)在外界看來如蝸牛般前行的百思買來說,這并不利。

  所幸,當(dāng)人們對(duì)其近乎失望時(shí),百思買邁出了關(guān)鍵性的一步:走出上海。今年3月,百思買在蘇州印象城開出新店,隨即,杭州店落成。此前3年多,除了在北京的一家試驗(yàn)店外,百思買始終沒有離開上海,這個(gè)中國總部大本營所在的城市。

  幾乎同時(shí),五星電器也跨出了開創(chuàng)性的一步。去年五星電器總裁王健向《環(huán)球企業(yè)家》提及的融合百思買思維的“五星試驗(yàn)店”于今年2月改造完工,在南京落地,4月底,第二家開門迎客。五星電器今年預(yù)計(jì)新開店15家,大部分仍集中在江蘇省內(nèi)和周邊。“他們有他們自治的部分。”唐思杰說。

  不是整合,而是自治,這便是唐思杰及中國團(tuán)隊(duì)上任來的工作小結(jié)。不夠三把火是嗎?但這卻是適合百思買中國的方式:百思買和五星被放在同一個(gè)共享和學(xué)習(xí)的平臺(tái)上,每?jī)芍?,雙方高層主管召開例會(huì)。兩個(gè)獨(dú)立的品牌更傾向于各司其職。“百思買還是給了我們很多自己的決策權(quán)的。”一位五星的高管告訴《環(huán)球企業(yè)家》。鮮為人知的是,自治乃是不得已而為之。

  互補(bǔ)的真相

  時(shí)至今日,百思買品牌在中國尚未盈利。正如唐思杰所言:“如果我們現(xiàn)在做的百思買模式盈利的話,我們才會(huì)擴(kuò)張;如果不掙錢,拿什么來支付給員工呢?”而對(duì)于五星,他的評(píng)價(jià)則是“他們是有利潤的生意,所以有相對(duì)兇猛的開店計(jì)劃”。

  事實(shí)上,全資收購盈利的五星電器之后,反讓百思買更為篤定地堅(jiān)守緩慢推進(jìn)的模式,“如果我們想要擴(kuò)張門店,其實(shí)只需要按照本土模式去大量開店,但是那是五星的模式。”宋大衛(wèi)說。

  時(shí)至今日,百思買仍在屢見北美市場(chǎng)以州為單位,逐個(gè)擊破的拓展思路。但它從未意識(shí)到,在中國市場(chǎng)緩慢發(fā)展的本質(zhì)原因在于產(chǎn)品價(jià)格高于國美、蘇寧,無法吸引到絕大多數(shù)對(duì)價(jià)格敏感的中國消費(fèi)者。“我從來沒在對(duì)價(jià)格這么敏感的市場(chǎng)上工作過!”宋大衛(wèi)感嘆道。

  他坦誠,現(xiàn)階段面臨的最大挑戰(zhàn)正是如何最大范圍地與消費(fèi)者進(jìn)行溝通,告訴他們,百思買的產(chǎn)品是附著在更高的價(jià)值之上,是真正能夠理解他們所需,提供最好的購物環(huán)境及服務(wù),從而形成與消費(fèi)者的信賴關(guān)系,就像在美國市場(chǎng)那樣。

  除了百思買不愿放棄對(duì)中國人消費(fèi)觀念的扭轉(zhuǎn),對(duì)中國市場(chǎng)過高的預(yù)期也是導(dǎo)致未能盈利的原因。原本,百思買認(rèn)為中國市場(chǎng)會(huì)在一定時(shí)間后接受自己的模式,但宋大衛(wèi)發(fā)現(xiàn)多年來,這依舊是個(gè)主要由供應(yīng)商而非零售商主導(dǎo)的市場(chǎng)。“有時(shí)我們高估了這個(gè)市場(chǎng)轉(zhuǎn)變的速度。”唐思杰說。

  盡管中國零售市場(chǎng)的細(xì)分趨勢(shì)凸現(xiàn),更多的中產(chǎn)階級(jí)樂于為高附加值埋單,但這部分人群不足以支撐百思買在華盈利。

  在這個(gè)難熬的過程中,百思買必須不斷調(diào)試自己的商業(yè)模式。“有很大一群人在乎的是價(jià)格,也有一群人在乎的是購物體驗(yàn)。”宋大衛(wèi)說。百思買試圖在這兩者中尋求平衡,改變產(chǎn)品和服務(wù),同時(shí)遷就兩種消費(fèi)需求。

  例如,在上海世博會(huì)前,百思買落戶中國的第一家店—上海徐家匯店就進(jìn)行了大規(guī)模調(diào)整。原先放在一樓的供應(yīng)商新品展區(qū)被用來進(jìn)行更多的3C,尤其是筆記本產(chǎn)品的陳列,顧客能極方便地找到相關(guān)附件;所有的體驗(yàn)專區(qū)被設(shè)計(jì)得更為寬敞,三樓的電腦專業(yè)咨詢區(qū)也被擴(kuò)容—追逐新品的多是渴望高附加值消費(fèi)者,而對(duì)筆記本的挑剔則是價(jià)格敏感型消費(fèi)者的特征。對(duì)百思買而言,唯一萬變不離其宗的只剩下對(duì)更好購物體驗(yàn)和服務(wù)的堅(jiān)持。

  不過,日益嚴(yán)苛的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境很可能無法容許百思買緩慢的調(diào)試。

  德國麥德龍集團(tuán)旗下的梅地亞電器和來自日本的山田電機(jī)都將于今年開啟中國之旅,梅地亞更是聲稱一年內(nèi)在華開出100家店。對(duì)百思買來說,這意味著人才流失的潛在風(fēng)險(xiǎn)。因此,更迫切的問題:如何在中國市場(chǎng)提速。

  在很大程度上,這仍有賴于百思買與五星的雙品牌模式高效運(yùn)行。在美國拉斯維加斯一家百思買店內(nèi)的宣傳廣告中,已出現(xiàn)五星電器的畫面。

  而在中國市場(chǎng),大約一年多前,百思買開始籌備蘇州開店事宜:到當(dāng)?shù)貙ふ液线m的本地人才并進(jìn)行培訓(xùn),設(shè)計(jì)配貨和物流的路線。在整個(gè)過程中,相當(dāng)熟悉江蘇市場(chǎng)的五星電器共同參與了籌劃,告訴百思買的團(tuán)隊(duì)物流怎么設(shè)計(jì)更合理,如何與當(dāng)?shù)卣兔襟w打交道,潛在消費(fèi)者可能會(huì)從哪里來?

  同樣,五星也在研習(xí)百思買“以顧客為中心”的核心理念,開創(chuàng)試驗(yàn)店。五星選擇了位于南京主城區(qū)的一家商業(yè)老店以及主城外一個(gè)熱門商圈的兩家店進(jìn)行改造,擁有更為寬敞的空間,及更多的試用產(chǎn)品,照明等細(xì)節(jié)設(shè)計(jì)也變得更適宜?,F(xiàn)在,五星正比較改造前后的銷售額,來考察這種模式的接受度,“我們算是試一試,看看人們是否會(huì)為這樣的模式多花一點(diǎn)點(diǎn)錢。”五星電器副總裁景星告訴《環(huán)球企業(yè)家》。

  事實(shí)上,為迎合中國市場(chǎng)消費(fèi)觀念的轉(zhuǎn)變,國美和蘇寧都在去年試水類似的中高端門店,這對(duì)后臺(tái)操作的要求無疑非??量?。從這方面來看,能夠近距離學(xué)習(xí)業(yè)界奉為樣板的百思買,是五星電器的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)。這種變化預(yù)示著,未來數(shù)年內(nèi),中國本土家電零售業(yè)將一改既有的粗放模式,初步進(jìn)入精細(xì)化管理時(shí)代。

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